Charles Darwin
Bei persönlichen und familiären Fragestellungen.
| Wenn Sie vor persönlichen oder familiären Entscheidungen stehen, die Ihnen schwer fallen.
| Wenn in Ihrer Partnerschaft Konflikte aufgetreten sind, für die Sie zurzeit keine Lösung finden.
| Wenn Sie sich gerade überfordert fühlen oder unzufrieden sind.
| Wenn es Ihnen einfach besser gehen soll.
In der Einzelberatung betrachten wir gemeinsam nicht nur das als problematisch erlebtes Thema, sondern auch Ihr individuelles Umfeld.
Der Fokus liegt auf Ihren Stärken und Ressourcen.
Die Beratung bietet einen Raum, um Gedanken und Gefühle zu sortieren, was die Entscheidungsfindung erleichtert. Sie kann helfen, neue Perspektiven und Einsichten zu gewinnen und festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen
Sie werden angeregt, ihr Verhalten und ihre Beziehungen zu reflektieren und Ihr persönliches Wachstum fördern.
Wir passen die Beratung an Ihre individuellen Bedürfnissen an, was sie zu einer sehr persönlichen und effektiven Form der Unterstützung macht.
Insgesamt kann die Beratung dazu beitragen, Klarheit zu gewinnen, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und die Lebensqualität zu verbessern.
Leitungs- und Führungskräfte Coaching | Einzelcoaching
Bei beruflichen Fragestellungen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte und bei Führungsfragen.
| Wenn Sie mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden sind und sich mehr Orientierung wünschen.
| Wenn Sie vor beruflichen Entscheidungen stehen oder in Ihrem beruflichen Umfeld Konflikte aufgetreten sind.
| Wenn Sie als Führungskraft Fragen zu schwierigen Führungssituation haben.
| Wenn Sie kritische Gespräche vorbereiten oder komplizierte Sachverhalte erörtern und klären wollen.
Systemisches Coaching betrachtet nicht nur das Individuum, sondern auch die verschiedenen Systeme, in denen es sich bewegt, wie Familie, Beruf und soziale Netzwerke. Dies ermöglicht ein umfassenderes Verständnis der Herausforderungen und Chancen.
Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen des Coachees und/oder des Systems. Dies soll die Selbstwirksamkeit und die Eigenverantwortung stärken.
Systemisches Coaching ermutigt dazu, verschiedene Perspektiven einzunehmen und die eigenen Denkmuster zu hinterfragen, um zu neuen Einsichten und Lösungsansätzen zu gelangen.
Durch das Verständnis der Dynamiken in Beziehungen und Systemen kann die Kommunikation verbessert werden, was sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext von Vorteil ist.
Leitungssupervision | Teamsupervision | Einzelsupervision
Zur inhaltlichen, fachlichen und persönlichen Reflektion im Rahmen der beruflichen Tätigkeit.
| Wenn Sie ein Team durch schwierige Zeiten zu führen haben und professionelle Unterstützung wünschen.
| Wenn Konflikte in Ihrer Organisationseinheit aufgetreten sind, für die Sie eine externe Moderation wünschen.
| Wenn Sie Ihre fachlichen Fragen kompetent reflektieren und besprechen möchten.
| Wenn Sie Schulungsbedarf zu bestimmten Fragestellungen haben und Anregungen dazu wünschen.
Supervision ermöglicht es, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Dies fördert ein tieferes Verständnis der Dynamiken innerhalb eines Systems, sei es in einem Team oder einer Organisation.
Wir legen den Fokus auf Ihre Stärken und Ressourcen, um Lösungen zu entwickeln, die auf Ihren vorhandenen Fähigkeiten basieren.
Durch die Reflexion von Kommunikationsmustern können Missverständnisse und Konflikte identifiziert und bearbeitet werden.
Dies verbessert die Zusammenarbeit und das Miteinander.
Die Supervision unterstützt nicht nur Ihre individuelle Entwicklung, sondern auch die des gesamten Systems, um langfristige Veränderungen anzustoßen.
In herausfordernden Situationen kann Supervision helfen, Stress abzubauen und neue Handlungsstrategien zu entwickeln.
Insgesamt trägt sie dazu bei, die Qualität Ihrer Arbeit und Ihr Wohlbefinden zu steigern.
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